מטרת הפורום הינה לתת לכם הגולשים, מידע כללי ותשובות ראשוניות לפניותיכם בכל תחום הקשור למגזר החקלאי, דיני אגודות שיתופיות, מושבים, נחלות, בן ממשיך , פיצול נחלה וירושת המשק החקלאי.
חשוב לנו להבהיר ולהדגיש, כי תשובה בפורום אינה באה במקום התייעצות והסתייעות בעורך דין ולא מהווה לו תחליף. אנו ממליצים בכל לשון שלא לנקוט בצעדים מעשיים בהסתמך על תשובה בפורום המבוססת על מידע חלקי וכללי. לכן, בטרם נוקטים בצעד כלשהו יש לפנות לעורך דין, שיבחן את מלוא הפרטים וייתן לכם ייעוץ והכוונה בהתאם לנסיבות.
הבהרה : התשובות המובאות במסגרת הפורום אינן ממצות ואינן בגדר חוות דעת משפטית, והן ניתנות כהתרשמות ראשונית שאין בצידה אחריות מקצועית. לקבלת תשובות מפורטות יש לפנות לעו"ד ולהציג בפניו את מלוא המידע והמסמכים הדרושים לעניין.
אני בן ממשיך וחבר אגודה במושב כבר 10 שנים, אשתי אינה במקור מהמושב והתקבלה לחברות אגודה שנה שעברה.
המושב הוציא החלטה שחלוקת הרווחים תהיה מחצית ממשפחה רגילה מכוון שיש תקופה של 4 שנים בהם אישתי לא זכאית לקבלת רווחים.
האם דבר זה חוקי על תקנות כלשהן?
יש לבדוק מה אומר תקנון האגודה לגבי תקופת ההכשרה הנדרשת לקבלת רווחים והאם נהגו כדין כלפי אשתך כאשר לא קיבלו אותה לחברות באופן מיידי יחד אתך.
בדוק את הדברים באגודה ופנה לייעוץ משפטי.
אני התקבלתי לחברות לפני כ10 שנים ואשתי לפני כשנה לאחר נישואנו,
בדקתי בתקנון ולא מופיע תקופת הכשרה,
האם האגודה יכולה להוסיף או לשנות חוקים בפורום של הנהלה? ולא בפורום כללי?
עניינים הקשורים למטרותיה של האגודה, לנכסיה ולמהות האגודה, מתקבלים במסגרת החלטות האסיפה הכללית, או ע"י שינוי תקנון האגודה ולא באמצעות ועד האגודה האמון על ניהול עניינים שוטף. שינוי תקופת הכשרה לחברות אינה בסמכות ועד האגודה.
Banners
דלג על Banners